Responsabilidad social
El compromiso de SNA con las personas que forman la empresa, hecho público y verificable. Esta sección recoge las políticas y documentos que materializan ese compromiso.
La responsabilidad social en SNA empieza por dentro: por las condiciones reales en las que el equipo desarrolla su trabajo, por la organización del tiempo y por el reconocimiento de los esfuerzos que la actividad técnica exige. Lo que sigue es la primera pieza de este compromiso, hecha pública para quien la quiera consultar.
Documento 01
Política y Protocolo EFR
SNA hace público su compromiso voluntario con el modelo Empresa Familiarmente Responsable (EFR) desarrollado por la Fundación Másfamilia. La política, en vigor desde el 11 de mayo de 2026, establece un marco interno de flexibilidad, planificación y compensación adaptado a las particularidades del trabajo en consultoría e ingeniería acústica —combinación de oficina, redacción técnica, mediciones de campo, asistencia a obra y desplazamientos.
El documento completo recoge las medidas concretas por perfil profesional, el protocolo de aplicación y los mecanismos de seguimiento.
Principios sobre los que se construye
- Flexibilidad con responsabilidad
- Equidad entre roles
- Planificación obligatoria
- Compensación justa